Doctor Booster

Безперервний професійний розвиток (БПР) для лікарів: немає межі досконалості

Міністерство охорони здоров'я вирішило підвищити рівень професіоналізму українських медиків, для чого впроваджує систему безперервного професійного розвитку (БПР) для лікарів.
Безперервний професійний розвиток (БПР) для лікарів: немає межі досконалості
Міністерство охорони здоров'я вирішило підвищити рівень професіоналізму українських медиків, для чого впроваджує систему безперервного професійного розвитку (БПР) для лікарів. Згідно з цією системою, тепер медики навчатимуться не лише від атестації до атестації, а протягом усього періоду лікарської практики. У МОЗ впевнені, що при такому підході до навчання професійний рівень лікарів буде постійно зростати.
Що зміниться?
Принцип безперервного навчання лікарів — поширена практика в розвинених країнах Європи, Америки та Азії, зокрема у Великобританії, США, Польщі, Чехії, Швеції, Сінгапурі та інших. Для українських лікарів такий компонент почне діяти вже з 2019 року.

Які ж зміни чекають медичних працівників?
Так, раніше український лікар повинен був пройти обов'язкові місячні курси перед атестацією, яку проводять раз в п'ять років — при цьому три роки після атестації фактично були часом «відпочинку» від професійного вдосконалення.

Нинішня ж система НПР зобов'язує медиків здобувати нові знання щороку. А саме, починаючи з 1 січня 2020 року кожен лікар протягом року повинен набрати не менше як 50 балів НПР. Бали нараховуються за різні види навчання.

При цьому МОЗ дозволяє лікарям самим вибирати вектор розвитку. Їм уже не треба, як раніше, проходити обов'язкове навчання в суворо визначених міністерством закладах - трьох державних академіях післядипломної освіти та 14 факультетах післядипломної освіти. Лікарі мають право самі вибирати де і як вчитися - в Україні або за її межами, дистанційно або стаціонарно, в державній або приватній освітній установі.

«Можна вчитися там, де лікар вважає за потрібне, і вивчати те, що потрібно саме йому. Педіатр зможе вчити неврологію, гінеколог — ревматологію. Держава довіряє лікарям здоров'я громадян, чому б не довірити їм вибір навчання», - пояснював в коментарях ЗМІ заступник міністра охорони здоров'я Олександр Лінчевський.

У МОЗ вважають, що подібний підхід дозволить пристосовувати навчання до потреб конкретної медичної практики в конкретному лікувальному закладі і надасть безумовні переваги як для лікарів, так і для пацієнтів.

Правда, в майбутньому в Міністерстві охорони здоров'я, все-таки, планують затверджувати певні критерії, яким мають відповідати компанії, які будуть займатися освітою медиків. Вони будуть зведені в єдиний загальнодоступний реєстр.


Як будуть нараховуватися бали при БПР?
Починаючи з 2020 і до 2021 року за рік медику потрібно буде обов'язково набрати не менше як 50 навчальних балів, після цього - 100.

Певна кількість балів для лікаря буде нараховуватися за кожний вид навчання: науково-практичні конференції, конгреси, симпозіуми, дистанційні онлайн-курси, навчання на імітаційних тренінгах, тематичне навчання або семінари, цикли тематичного удосконалення на факультетах і в закладах післядипломної освіти тривалістю 1-2 тижні, навчання або стажування в університеті або установі охорони здоров'я — в Україні або за кордоном, публікація статті або огляду в журналі з імпакт-фактором.

При цьому за виступ на науковій конференції дадуть 30 балів, за публікацію статті - 20, за кожні дві години онлайн-курсів - по одному балу і т.д. Кількість балів зросте у два рази за кожен вид навчання, якщо його будуть проходити за кордоном.

Щороку лікар повинен буде вносити у своє портфоліо сертифікати, що підтверджують проходження того чи іншого виду навчання. До 2021 року бали буде завіряти головний лікар, а з 2021 - Ліцензійна комісія при МОЗ, в яку лікар щорічно повинен надсилати своє портфоліо до 1 березня.

До комісії лікар надсилає: письмову заяву; копію диплому про освіту, трудову книжку, сертифікат лікаря-спеціаліста та посвідчення про наявність кваліфікаційної категорії; атестаційний лист; приватне освітнє портфоліо за результатами БПР і копії документів, що підтверджують враховані бали БПР.

Що думаю лікарі?
Лікарі до нововведень МОЗ в більшості своїй поставилися позитивно.
«Безперервний професійний розвиток, який пропонується наразі лікарям, для мене прийнятніший, ніж атестація», - каже головний лікар ЦПМСД №7 міста Миколаєва Олена Власова.

Як аргумент вона навела особистий приклад.
«Ось дивіться, все життя, раз в п'ять років я проходила атестацію: у мене вища категорія з терапії, організації охорони здоров'я та сімейної медицини. На протязі трьох-чотирьох років я самостійно читала спеціальну літературу, відвідувала конференції і тільки за рік до атестації проходила курси ПАЦ. Далі починала писати звіти про виконану за три роки роботи. Ці звіти рясніли цифрами статистики: скільки хворих я прийняла, яка була захворюваність, смертність, скільки пацієнтів були щеплені та ін. », - згадує О. Власова.

Але всі ці звіти, за словами спеціаліста, не показували, на скільки вона дійсно професійний лікар.

«Я здавала звіти, переживала як студент, стоячи перед атестаційною комісією, чекала, які мені зададуть питання ну і, природно, отримувала категорію. Але весь цей «професійний розвиток» приурочувалось саме до атестації і потрібен був для того, щоб підтвердити категорію. Після цього на кілька років знову наставало затишшя, і тільки від мене залежало, чи буду я вчитися у цей час », - зазначає О. Власова.

Безперервний же професійний розвиток, за її словами, буде стимулювати лікаря постійно підвищувати свій професійний рівень, без врахування атестації.

Те, що безперервне навчання - дуже хороший крок у розвитку сфери медичних послуг вважає і Сергій Горіщак, директор КНП «ДМП6» Одеської міської ради.

«Безперервний розвиток - це свобода у виборі, це абсолютно новий рівень навчання. Лікар не буде прив'язаний до території навчання і зможе вибрати собі навчальні курси, не тільки пов'язані з його профілем, а й суміжні «своїй» спеціальності. Наприклад, невролог зможе вивчити аспекти нейрохірургії й навпаки. Також лікарі, якщо є бажання, зможуть акцентувати свої знання на менеджменті чи законах, пов'язаних з МОЗ. Такі нововведення добре позначаться на якості медицини в майбутньому», - прокоментував С. Горіщак ініціативу МОЗ в інтерв'ю Doctor Booster.

Правда, він зазначив, що держава в такому випадку, швидше за все, проведе якусь атестацію навчальних закладів та інших структур, які будуть проводити відповідні тренінги, курси тощо.

«Швидше за все, це буде орган при Міністерстві охорони здоров'я, який розробить до цих структур певні вимоги. Щоб не було такого, що лікар сходив на тренінг, як стати мільярдером за чотири дні і заробив за це бали», - підкреслив С. Горіщак.

У свою чергу, Олена Лепешина, виконавчий директор Асоціації приватних медичних закладів України зауважила, що тема неперервного розвитку лікарів є однією із тих у сфері медицини, яка важлива не лише для лікарів, але й для менеджерів медичних закладів.

«Зауважимо, що говорячи про неперервний розвиток лікарів ми маємо на увазі не лише суто медичні знання, актуальність яких потребує періодичного оновлення. Ми говоримо і про ті знання та навички, які раніше відносились до додаткових, наприклад, знання поведінкових тенденцій серед населення, комунікативні навички, вміння поводитись в конфліктній ситуації, знання законодавства в сфері медичного обслуговування», - підкреслила вона.

Водночас О. Лепешина вважає, що не зовсім доречно порівнювати систему неперервного розвитку лікарів з системою атестації.

«Це дві різні по суті системи. Атестація являється підтвердженням певного рівня знань в певній сфері, що більшою мірою має конкретні характеристики, близькі до кількісних або «правильно»/ «не правильно». Коли ж ми говоримо про процес неперервного розвитку, то тут велика складова, на мою думку, в частині так званих soft-skills або тих нових медичних знань, необхідність у яких виникла в зв'язку з конкретною медичною практикою», - каже О. Лепешина.

Що стосується закладів, які будуть «навчати» лікарів, то, на думку спеціалістів, скоріше за все, держава проведе їх атестацію. Після чого відповідні структури отримають дозвіл організовувати відповідні тренінги, курси тощо.

О. Власова також вважає, що не буде так, що хтось раптом з'явиться і почне навчати лікарів. Швидше за все, цим, в більшості своїй, продовжать займатися медичні вузи, вузи-корифеї, де працюють визнані професори та кафедри.

«Я думаю, що не буде якихось сторонніх провайдерів, які будуть пропонувати таку послугу», - каже лікар.

В той самий час деякі лікарі сумніваються в тому, що всі лікарі зможуть дозволити собі дійсно якісні види навчання.

«Раніше курси, підвищення кваліфікації, тощо оплачувала держава. Зараз же це ляже на самого лікаря. Звичайно, завжди можна знайти безкоштовне навчання, але його якість при цьому буде відповідна. Тому, я думаю, що буде відбуватися відтік лікарів з державної у приватну медицину. Приватні клініки в змозі оплатити участь своїх співробітників у хороших освітніх заходах», - зазначив в коментарі Doctor Booster лікар, який побажав залишитися неназваним.

Що стосується позиції МОЗ в цьому питанні, то офіційних рішень від нього поки не було. Але А. Лінчевський, коментуючи ситуацію ЗМІ, повідомив, що у відомстві над цим уже працюють.

«За кожним з лікарів повинна бути закріплена певна сума, яка може піти на навчання. Це справедливо: пацієнт (держава) вимагає від лікаря щорічного підвищення кваліфікації, і пацієнт (держава) забезпечує таке професійне вдосконалення», - зазначив заступник міністра.

ПЕРЕВАГИ БПР

Для лікарів:
• свобода у виборі теми, форми навчання;
• постійний розвиток, що дозволить бути конкурентоспроможним на ринку праці;
• можливість інтегруватися у світову медичну громадськість через відвідування акредитованих міжнародними організаціями заходів БПР в Україні та за її межами;
• спрощена процедура атестації.

Для пацієнтів:
• кваліфікований і компетентний лікар, який щорічно удосконалює медичні навички та знання.

Для провайдерів освітніх послуг:
• можливість запропонувати якісно новий рівень освітнього контенту для лікарів;
• відсутність монополії на ринку професійного вдосконалення, яку підтримує держава, і розвиток вільної конкуренції.
За даними МОЗ

Завантажити безкоштовно
Write Close
Close
Підтримка додатка Doctor Booster
Ваш E-mail
Ваше запитання
Made on
Tilda